일본에서 공무원 되기! 

내가 일본에서 공무원으로 취업한건 아니고, 관심이 있어서 외국인도 일본에서 공무원이 될 수 있는지 찾아봤다. 

계기는 세무소에서 사회 경험자 채용 공고를 본 후. 

시험 테스트 및 경력에 따라 임금이 다른데, 27만엔 정도가 예시로 나왔길래 찾아본 결과, 

세무서 공부원은 경력이어도 외국인은 불가능. 

일본 국적만 가진 사람만 응시 가능하다. 

 

일본 지방 공무원의 경우, 외국인도 가능하가 해서 검색해 봄. 

난 이미 신입 나이는 아니고, 대부분이 30세 미만이어서, 경력자 모집으로 찾아봤다 

 

이 사이트에 작년(2018년) 기준 경력자 모집 기준이 기입되어 있다 

https://www.crear-ac.co.jp/koumuin/experienced/

 

社会人経験者採用試験ガイド | 公務員へ転職

社会人経験者採用試験はここ数年間、様々な自治体で行われている、民間 企業等での職務経験をお持ちの方を対象とした「社会人経験者限定の公務員採用試試験」です。民間企業での経験を活かした新たなステージへの短期実現、公務員転職対策をサポートいたしま...

www.crear-ac.co.jp

 

그 중에, 우선 도쿄. 외국인도 응시 가능하긴 한데, 외국인이 응시 가능한 부문은

「아동심리 児童心理」、「병원심리 病院心理」、「아동복지 児童福祉」 및. 「간호 看護」 만 해당됨.

이외 부문은 일본인만 가능 

http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/saiyou2019/annai/ca/ca_30annai.pdf

 

요코하마 시의 경우는,

대부분의 분야에서 외국 국적자도 응시 가능 . 

위생 감시원 衛生監視員 (수의사 면허 소지자 獣医師免許 所持者)의 경우만 일본 국적 필요 

https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/saiyo-info/zyuan-panf.files/0061_20190322.pdf

의외로 요코하마가 조건이 까다롭지는 않다. 

나이도 31세 이상 60세 미만. 

대신 경력은 5년 이상 일한 경력인데, 최근 7년안에 5년 이상 근무기록이 있을 것,

합격 후, 근무관련 증명서 제출이 가능해야 한다.  

근무 기간은 한 회사에서 2년 이상인 경우만 인정된다.

즉 7년 내에 2년 이상 일한 회사가 없는 경우 응시 불가능.

 

응시 해볼까 ㅋㅋ 하였지만, 

당장은 무리;; 이전 회사도 2년 못채웠으니;; 지금 회사에서 2년 이상&다른 회사에서 3년 이상은 일해야 응모 가능하시겠다 ㅎㅎ 

파견된 회사는 같아서 그거 인정해주면 3년 넘는데 ㅠㅠ 

일본에선 그런 융통성은 없을 듯 하니 빠르게 포기. 

 

2018년도 요코하마 경쟁률을 보면 사무가 14.2 젤 높은 분야가 환경. 

 한국이랑 비교하면 경쟁률이 확실히 낮긴 한 듯 

  1차수험 1차함격 2차수험 2차합격 3차수험 최종합격 배율
사무 894 403 385 181 176 63 14.2
사회복지 61 42 42 - - 17 3.6
토목 38 28 25 - - 7 5.4
건축 40 10 10 - - 4 10
기계 45 25 25 - - 8 5.6
전기 48 18 17 - - 7 6.9
조원(造園) 26 9 9 - - 3 8.7
위생감독 8 5 5 - - 2 4
환경 44 5 4 - - 2 22

 

어느정도 경력 쌓으면서 공부해도 나쁘지 않을 듯- 

논술도 있으니 한자 못쓰면 시험 못칠 듯 

일본에선 지방의 경우는 미달인 경우도 있다더라(소문 이지만)

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어느새 일본에서 일한 지 4년이 다되간다(이전 워킹때도 포함하면 6년).

일본 기업을 그만두고 미국 기업으로 옮긴 후, 비슷한 점 다른점을 슬 느끼기 시작- 

다른점은 미국 기업은 역시 개성 넘치는 사람들이 많다. 

일본 기업에서도 특이한 사람들이 많기는 했지만, 

그런 특이한 사람들은 과장 윗 라인들이 많았던 듯. 

나머지 멤버들은 개성 보다는 정말 멤버로서 그 자리를 지키는 무던한 사람들이 많았다. 

 

또 다른 점은 성공주의 

일본 기업에서도 미국 지점이 있었어서 미국에서의 살벌함을 듣곤 했었는데, 

미국 기업에 온지 얼마 안되서 벌써 느낀다 ㅋㅋ 

좋은 말로 예쁘게 포장을 하지만, 역시 성공이랄까 성적 주의임 

일본 기업도 물론 평가가 있고, 평가에 따라 인센티브나 승진이 갈리지만, 

점수가 낮다고 쪼일 일은 없었는데 

미국 기업에서는 점수가 낮으니 빈번히 불려간다.

 

일본 기업에 있으면 맘만 먹으면 뭍어갈 수 있었는데, 

미국 기업에 들어오니 뭍어가려면 그냥 맘을 먹는 정도로는 부족하다. 

정신 승리해야 뭍어갈 수 있을 듯. 

영업부도 아닌데 매주 발표되는 성적표는 점수에 쿨한 사람이라 해도 쿨해질 수가 없다. 

거기다 나는 좋은 점수를 받는데에 학생때 목숨 걸었던 타입이라, 

지금 회사에 들어가서 받은 바닥을 치는 점수를 보고 망연자실. 

이미 그런 상태인데 상사들이 돌아가며 나를 불러대심 -_- 

 

멘탈 붕괴 상태 

 

다른 회사를 빠르게 알아봐야 하나 싶기도 하다가 고집이 생긴다. 

이 회사에서 낮은 점수로 잘리는 한이 있어도 

이번에는 도망가기보다는 이 멘탈 붕괴 상태를 잘 극복해 보고 싶다는 고집. 

 

이전 회사도 내가 해결할 수 없는 과제에서 도망치듯 나왔기에 

(물론 나름 마지막 몇 달은 내가 낼 수 없는 에너지 끌어내며 최선을 다했기에 나오면서 후회는 없었지만) 

이번에도 빠르게 포기하고 싶지는 않다. 

나올 때 이전처럼 웃으며 나갈 수 있길! 

 

마지막으로 일본회사와 미국회사의 공통점은, 

일본에 있는 회사고, 비율적으로 일본인이 많기에 

다들 참 열심히 일한다 ㅋㅋㅋㅋ 

그리고 룰을 중시하는게 같음. 

그 규칙이 멤버를 지켜주기도 하기에 지키는 것이 참 좋기는 한데, 

틀에 박힌 업무나, 위에서 내려오는 드랍 다운 식의 업무는 비슷. 

 

p.s. 일단 일년 버텨보는게 목표긴 한데,, 그 전에 잘리는 건 아니겠지? ㅋㅋ 

     일본 기업에 있을 때는 그런 걱정은 없었는데 ㅋㅋ 미국 기업에 오니 이런 걱정이 생기네 

     이왕 그만두는거면 잘리는 것보다는 내가 그만두고 싶은데 ㅋㅋㅋ 

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What's your dream? 

ㅋㅋ 전 회사에서 다른 동료한테 들었던 질문 

이 나이 먹고 그런 질문을 받을지 몰라서 

매우 당황 했었다. 


꿈이 뭐니? 이 회사에서 뭘 하고 싶어? 


이 질문을 한 친구는 멕시코 출신 동갑 

인생을 즐겁게 사는 친구구나 하면서 

신기해 하긴 했는데 

그런 질문을 받을 준 몰랐다. 


꿈이 뭔지 무엇을 하고 싶은지 

생각하기를 멈춘지는 한참 되기는 해서 

신선한 질문이었다. 


DNA가 다른건지 내가 너무 의욕이 없어진건지 ㅋㅋ 

아니지 없어질 의욕은 원래 없었... 헛헛


이직하면서 근무시간 줄어든 김에 

뭔가 재밌는 거라고 찾긴 해야겠다 ;; 


시간 없다고 핑계대면서 봉인해 두었던 아이들 봉인 해제부터 해야징 

\

만두 사진은 덤-

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  1. 왕아치 2019.02.14 18:54 신고

    ㅋㅋㅋㅋ고양이가 귀엽네요 아무생각 없이 읽다가 피식했어요ㅋㅋ
    제 꿈이 뭐였는지 잊어버린거 같네요.....ㅎㅎㅎㅎㅎ
    공감 누르고 갑니당!
    남은 시간 마무리 잘 하고 맛저하세용~!^^

간만에? 이직을 한 관계로 근무처 변경 고고- 

예전에는 일본 취로 비자 취득자의 경우, 퇴직, 이직시 입국 관리국에 가거나 우편으로 

보고를 해야 했으나- 

몇년 전부터는 인터넷으로 신청 가능- 


요 주소로 가서   

https://www.ens-immi.moj.go.jp/NA01/NAA01SAction.do

[中長期在留者はこちら] 메뉴에서 변경 신청 가능 

퇴직이나 이직한 경우, 14일 이내에 신청하는게 원칙-

첫 이용자는 가입 후에 온라인에서 근무지 변경 신청 가능. 변경 신청 후 등록 완료 되면 수신 전용 메일 날라옴. 


제출 서류는 없는 듯 - 

때에 따라서 재직 증명서를 요청하는 경우가 있습니다. 라는 문구가 있긴 하나 

요청받은 경우는 아직 한번도 없다- 


재직 증명서나 이전 회사 퇴직 증명서 등은 나중에 비자 갱신시에 필요하니 

잊지 말고 보관해둘 것! 

나중에 비자 갱신할 때 이전 회사에 요청하기 껄끄러울 듯(걍 귀춘 ㅋㅋ )


저번 비자 갱신때는 퇴직한 회사만 2개 였는데.. ㅋㅋ 

다음 갱신 때는  퇴직한 회사 1개였음 하는데 이번 회사에서 4년 넘게 버틸 수 있을까.. 헛헛헛


일본 입국 관리국 전자제출 시스템 2013년 6월 24일 부터 시작된 제도라고 함- 

시스템 자체가 궁금한 분들은 여기로 고고- 

入国管理局電子届出システムがスタート!

http://www.immi-moj.go.jp/i-ens/system.html


은근 홈피 다시 찾으려면 헤매서 즐겨찾기 추가 해놨었는데 것도 어디 둔지 잊어버려서;; 

이번에 한참 헤맸다등 

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이미 퇴직한- 

내가 일한 일본 회사는 

나름 대기업이라 부른다- 


(월급이 매우 미묘해서) 대기업 아닌 줄 알았는데

일본인들한테 물어보니 대기업 맞다고 하더라;;; 


경험하기 전에 일본 회사에 대해 막연한 고정관념이 있었는데, 

실제로 경험해 보니 그 고정관념은 대부분 맞는 듯 


내가 속한 그룹은 잔업이 많은 편이었다 

(결산 회의에서 관리부 내맘대로 랭킹이 있는데 

잔업 시간 제일 길고 유급 사용율 젤 낮았음 - 

그러는 나는 퇴사시 유급 1일 조금 넘게 남아서 ㅋㅋ 잘 털어쓰고 나왔으나-)

그럼에도 불구하고, 근무환경은 좋은 편이었던 듯 


전차 지연하면 메일로 전차 지연으로 몇 분 지각합니다- 

회사 가기 싫으면 오늘 몸이 안 좋아서 쉽니다- + 멤버들 업무 지시 정리해서 메일로 보내기- 

미리 쉴 날 일정이 정해져 있는 경우는 

00일에 개인적인 용무로 쉬겠습니다- 라고 상사한테 말하거나 쳇 보내고 

OK 사인 받으면 걍 인트라에서 신청- 

월말 월초에는 근태 마감이나 계약 종료 혹은 새로 시작되는 파견들 관리가 있어서 

그때 쉰다고 하면 조정 가능한지 한번 물어보기는 하지만 

결국 누군가가 커버 가능하긴 해서 쉴 수는 있음


거기다 자연 재해가 많고, 도쿄 부근은 눈에 약해서 

눈 많이 올 예정이라고 전체적으로 3시에 퇴근한 적도 있음 - 


그런 면에서 대기업은 맞긴 한지, 

재해 경보 레벨이 있어서, 일정 레벨인 경우는 

무조건 출근 하지 않고 집 대기- 

혹은 태풍 영향 있을 수 도 있으니까 오후 출근하기로 결정했으면 

아침 날씨가 겁내 좋아도 오후 출근- 


이런 부분은 매우 좋았음-

결국 근태 관리=평가로 이어지긴 하지만, 

워낙 리더 할 사람이 없어서

근태가 그지 같아도 리더직 까지는 승급 가능 


그러나- 저렇게 자유로울 수 있는 건 

나 같이 평가 별로 신경 안 쓰거나 별 생각 없는 직원들 

늦잠 자서 11시 출근도 쏠쏠하게 볼 수 있다 


현장 상사가 그지 같으면 휴가 쓰는데도 눈치 많이 보는 듯 

역시 언제나 케바케 =

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얼마 전에 퇴사하고 

퇴사 전부터 면접 전형 진행 중이던  회사 면접 다녀옴 


다른 지원자들의 즐거움을 위해 

인터넷에는 내용을 올리지 말라니 (라고 해도 일본 이겠지만)

내용은 올리지 않으나 


10월 부터 진행 중인 면접 전형이 아직 진행 중 

 (2번은 내가 회사 다니던 중이었기에 이해하나 그래도 심.. )

왠지 결과 발표는 내년에나 날 듯 


지금 까지 진행한 건 


이직 사이트에서 지원 (서류)

설명회 

이력서 제출(서류)

그룹 면접 

그룹 면접 

전화(다음 전형 안내)

그룹 면접 - 어제  

전화 (설마.. 다음 전형 안내??? -_- )- 일정 조정 중..


어제 그룹 면접 때는 이전 면접 때 만났던 분들도 있어서 

수다를 떠는데.. 이거 또 마지막 아닌 거지?

또 뭐 있는 거야? 

웅성웅성 ... ㅋㅋ 

어디까지 가나 봅시다.. 


떨어지면.. 다음 이직 준비는 내년부터 - 아디오스- 


* 붙었다 ㅎㅎ 이번 전화는 합격자 연수 일정 연락이었다 - 

  캭 

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퇴사 결정하면서 섭섭함보단
미안함과 후련함이 크긴 했는데
역시 남는 이들에게는 섭섭함이 큰갑다

고딩 이후로 첨 받아보는 롤링 페이퍼도 받고


과자도 받고 꽃도 받고 초콜렛도 받고
(삥 뜯어서 회사서 산 과자도 받고)
미안하고 고맙고 감사함

여러 마음이 교차하지만, 리더가 남긴데로
나의 빠진 부분 팀 멤버가 잘 메꿔가며
더 잘 이 시즌을 넘겨 주길!

화이팅

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일본에 온 이유는 ?


처음 만나는 일본인에게 제일 자주 듣는 질문. 


사실 이 질문에 대한 대답은 늘 얼버무리곤 한다.


그 이유는 도망쳐서 왔기 때문이다. 


한국 사회가 그지 같아서, 

그리고 한국에서 살아남을 능력도 자신도 없어서. 


그나마 다행인 건 일본에서 일할 수 있는 능력이 있고(일본어) 

한국에서 취업 준비를 하면서, 

그리고 나름 대학교 시절 이것저것 하면서, 

영어가 늘 가까이 있었다는 것. 


어느새 도망치는 게 습관이 되서, 

지금 자리를 잡은 것 같은 일본 회사에서도 

도망치고 싶은 기분이 들지만, 


이전과는 다를 자세를 취해보기로 결정. 


이왕 언젠가 견딜 수 없어 도망칠 거라면, 

현재 내가 할 수 있는 것을 해보기. 

맘에 들지 않는 것이 있으면 말해보기 


바꿔볼 수 있을 것 같으면 바꿔보기. 


할 수 있을 것 같은 모든 것을 해보고도 

견딜 수 없을 것 같으면.. 


또다시 도망자가 될 수도 있겠지만 ! 


그래도 후회 없는 도망자가 되어보자고!! 

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  1. 2018.08.21 10:31

    비밀댓글입니다

  2. 2018.09.28 15:12

    비밀댓글입니다

일본을 가깝고도 먼 나라라고 했던가- 


일본에서 느끼는 건 

참 뒷말하기를 좋아하는 나라다 싶다. 


뒷말 하는 건 재밌고 

누군가를 씹는 건 좋은 안주가 되기도 하고 

반대로 그의 희생으로 인해 팀의 결속을 만들기도 하지만

그런 뒷말만 난무하는 세상에서는 

일하고 싶지 않다 


근데 그런데! 

내가 일하는 일본에서는 

앞에서는 참 잘 웃는데 


당사자가 없을 때의 평가질과 

아무 표현도 안하고 기대하는 것 

숨은 뜻이 많은 것 


그게 참 어렵다 


엄청 친해 보이는 둘이 있어서 

오오오오 - 했다가 

뒤에서 어마어마하게 씹고 .. 


응? 뭔가 여고생으로 돌아간 것 같은 이 느낌은 뭐지? 


그래서 그런가 다들 몸을 엄청 사리고 있는게 보인다 


숨은 뜻 .... 


언젠가 그들의 미스테리한 속마음을 파악하게 되는 그 날은 올까? 

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  1. 만두 2018.07.11 12:54

    여고생때도 안그랬는데 ㅋㅋㅋ 숨은의도 파악하기 힘듬
    우리 언어영역 시험은 이런때를 위해 쓰라고 배운겅가

  2. komame 2018.07.26 21:36 신고

    다테마에 답답하죠.
    중요한 사항은 좀 직접 말해주면 편할텐데 일본에서는 돌려말하는게 예의라고 생각하니 어렵습니다.ㅠㅠ
    아마도 일본생활하면서 돌려말하는게 습관이된다면 일본인들의 숨은 의도도 어느정도 파악이되지 않을까요?

사실 한국 회사 경력도 매우 짧기 때문에 일본 회사에 대해 뭐라 말하기 좀 그렇기도 하지만 

(쿠션 두기)


일본 사람들은 생각이 없는 것 같기도 하고   

너무 생각이 많은 것 같기도 하다. 

 

내가 지금 다니는 회사에서 문제점은 

리더쉽 있는 사람을 찾기가 힘들고 

신입들이 들어와도 오래 버티지 못한다고 한다 


그래서 사람을 많이 뽑아야 하고 인재를 모셔와야 하고 육성해야 한다고 하면서 동시에 

태도가 매우 방어적이다. 


일본의 연봉제(안정 보장)와 미국의 성과급(성과 없음 해고 ㅋ)을 두고 

성과급을 하면 선택할 사람이 있을까? 

성과급을 해서 성과급을 선택하는 사람은 다른 또 좋은 성과급을 주는 회사로 가지 않을까? 

라며 고민하는데 


음.. 음? 


전직할 사람들이 있다면 그건 연봉제든 성과급이든 상관없지 않나? 싶음 

연봉제 성과급제 둘다 제시하고 본인들이 선택하게 하고 책임지게 하면 되는 것 아닌가 


사람들을 오래 붙잡고 있을 생각을 하는 게 아니라 

사람들이 매력을 느낄 회사를 만들어야 하는 것 아닌가 싶다. 

 



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