일본 회사 연봉 구조라 거창하게 적어보고 

내가 다니는 회사 연봉이라 소심하게 적어본다 


<연봉 계산> ※주의 …입사 2년 이후를 기준으로 한다

 이유는.. 입사하고 6개월 정도는 시험 사용 기간이라 상여금이 안 나온다고 한다 ㅠ 

   

【잔업 없는 경우】

연봉=기본 급여×16.14개월 분(①+②)

  ①・・12 개월  월급×12개월

  ②・・4.14개월  상여 지급 비율

      (보너스가 4.14개월 분이 나오는 게 평균 액. 버뜨- 실적이 중요해서 팀 뽑기가 중요하다)



【월 잔업이 20H시간인 경우】

 연봉=기본 급여×18.14개월 분 (①+②+③)


  ①・・12개월  월급×12개월

  ②・・4.14개월 상여 지금 비율

  ③・・2.0개월  잔업(20h/월)×12개월

  ※③의 경우는 매월 잔업을 20시간 한 경우에 지급되는 잔업수당


【참고】 직원들 평균 잔업 시간은 22.7 시간(2016년 상반기 기준)


【참고】월 20H 잔업 한 경유

 초과 근무 수당 = 기본 급÷(연간 소정 근로 시간÷12)〔※1〕×1.25×(평균 잔업시간=20H)

          〔※1〕년 간 소정 근로 시간=1800H 시간인 경우

              1800H÷12(개월)=150H


 하루 근무시간이 7.5 시간이어서, 20일 근무인 경우, 한 달 근로 시간이 150시간! 

 월급이 24만엔 이라 치고 20시간 잔업 했다고 하면  

    24만엔÷150×1.25×20H = 4만 엔이 매달 잔업 수당으로 붙는다능! 

 매일매일 6시 반에 퇴근하면 월급이 40만원이 오른다 ㄷ ㄷ 



플러스 매달 자격증 수당 10만원  (자격증은 여러 개 있어도 하나만 인정해줌)

비 흡연자 수당 만원 

주택 수당은 없고 대신 교통 수당은 나옴 


걍 수당 다 넣어보면 25만엔 기본 급으로 입사하면 대충 한 달에 30만엔 정도 받게 된다 

물론 일본의 세금 폭탄이 이래저래 가져가지만.. 하하...

+ Recent posts