본문 바로가기
728x90

일본연봉3

[일본 회사]일본 월급 전에 일본 월급에 대한 글을 쓰기도 했지만 오늘은 월급에 붙어오는 부수적인 아이들을 소개해 보려고 한다 물론 회사마다 월급에 붙어오는 수당이 다르긴 하지만, 이거 없는 회사는 들어본 적 없는 듯 그건 바로 교통비. 교통비는 알바라도 필수적으로 제공된다. 일본이 교통비가 정말 헬이긴 해서 제공되지 않으면 일자리를 구할때 제한 사항이 많아질 듯 . 내 경우도 급행으로 20분 정도 거리인데 전철 한달 정액비가 13만원은 된다. 버스 환승도 안되시니 버스까지 타는 사람들은 더 나올 듯. 그다음은 회사마다 다른데 주택 수당이나 저렴한 회사 사택이 있는 경우가 있다. 내가 다니는 회사는 싼 사택이 있으나 싼데는 이유가 있는 법 -_- 접근성이 매우 안좋다. 다른 수당으로는 자격증 회사에서 제시하는 자격증들 중 하나.. 2017. 11. 21.
[일본 급여]일본 신입 사원 월급 한국에서 취업이 어려워지고+ 일본 애들은 쉬운 일만 하려는 경향이 크고 + 일본의 고령화로 인해 한국에서 일본으로 취업이 되는 경우가 많은 듯 하다- 그래도 아직 일본 취업의 문은 대학 졸업 예정 자 + IT 전공자로 제한된 듯. 그 외의 직종도 없는 건 아니지만 매우 제한된 건 사실 여튼 궁금한 건 일본의 월급! 신졸 입사자의 일본 초기 월급을 알아봅시다- 신졸 평균 수입① 기본 급(2015년 실적)남녀 합계・학력 별대학원 졸(석사) 22.8 만엔(전년도 비교+0.1%)대졸(학부) 20.2 만엔(+0.8%)단대 졸(우리나라로 치면 전문대?) 17.5 만엔(+0.9%)고졸 16.0 만엔(+1.3%)남자 vs. 여자・학력 별( )내 숫자가 여성 평균 첫 임금대학원 졸(석사) 22.8 만엔(22.8 만엔)대.. 2017. 11. 15.
[일본연봉]일본 회사 연봉구조 일본 회사 연봉 구조라 거창하게 적어보고 내가 다니는 회사 연봉이라 소심하게 적어본다 <연봉 계산> ※주의 …입사 2년 이후를 기준으로 한다 이유는.. 입사하고 6개월 정도는 시험 사용 기간이라 상여금이 안 나온다고 한다 ㅠ 【잔업 없는 경우】 연봉=기본 급여×16.14개월 분(①+②) ①・・12 개월 월급×12개월 ②・・4.14개월 상여 지급 비율 (보너스가 4.14개월 분이 나오는 게 평균 액. 버뜨- 실적이 중요해서 팀 뽑기가 중요하다) 【월 잔업이 20H시간인 경우】 연봉=기본 급여×18.14개월 분 (①+②+③) ①・・12개월 월급×12개월 ②・・4.14개월 상여 지금 비율 ③・・2.0개월 잔업(20h/월)×12개월 ※③의 경우는 매월 잔업을 20시간 한 경우에 지급되는 잔업수당 【참고】 직원들.. 2017. 11. 15.
반응형