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[일본회사]일본 조직 문화_수동적인 사원

일본에서 일하다 보면, 한국과 일본의 기업 구조의 차이가 보인다. (사실 한국 대기업에서 일해본 적이 없기에, 대기업과 소기업의 차이일 수도 있으니 이해 부탁 드립니다 :)) 회사에서 같이 일하게 된 일본인과 한국인 직원을 비교해 보면, 일본인들은 수동적인 직원이 매우 많다. 일본 회사 직원 = 부품 이 맞는 듯 답답해서 읽어봤던 일본인이 쓴 기업 관련 책에서 직원들 중 자신이 판단해서 일하는 우수한 사원보다 주어진 일만 하는 수동적인 직원 관리가 쉽다는 내용이 적혀있기도 하니, 그런 부품 같은 직원은 일본 기업 문화가 만들어내고 있다는 생각도 든다. 다만 아이러니하게도 수동적인 말 잘 듣는 직원들은 승진을 하지 못한다 자신의 판단을 필요한 일을 파악하고 업무의 영역을 늘려가는 직원이 결국 리더로 승진하..

[일본 회사]회식문화

내성적인 성격에 사람 만난때보단 집에 있을때 에너지가 생기는 나로써는 그룹으로 떼지어가서 알수 맥주나 소주 들이키는 회식이 너무 싫었다 대학교때도 그런 자리는 요리저리 피해다니고 알바때 갔던 회식서도 소주는 받아서 찌게에 버리곤 했다 ㅎㅎ 일본와서 그나마 좋은 것 중에 하나는 회식! 이라고 하고 싶지만 일본 회식에도 장단점이 있다 일단 장점부터 가면 강제적이지 않다. 못가는 사람 억지로 끌고가지 않는다 (물론 영업들은 압박있고 다들 뒷말을 하기도 하나 앞에서 뭐라 하지 않으니 무시 가능) 장점 투 그리고 가도 메뉴가 다양하다 소주로 시작해서 소주로 끝나지 않는다 보통 맥주로 시작하긴 하지만 술 못마시는 사람은 음료수 마시고 맥주 소주 와인 말고도 마실 종류가 많아서 간당한 칵테일 종류도 왠만한 데서는 다..

[일본 맛집 찾기]Retty !!

일본인의 특이점 ! 요즘엔 우리나라선 음식점 가기 전에 블로그에서 검색하고 가는 경우가 많은데, 일본에 살면서는 음식 레뷰전문(?) 웹사이트를 자주 보게된다 타베로그, 구루나비 등이 많이 유명하긴 한데 내가 요즘 많이 이용하는 데는 Retty 어플로도 있어서 깔아놓고 사용 중- 누가 보면 돈주나 싶을 정도로 레뷰를 엄청 친절하게 써준다 고독한 미식가에 나오는 주인공처럼 맛있는 음식점을 혼자서 도는 사람들도 많기는 한 듯 ! 뭐 덕분에 아무가게나 성큼성큼 들어가지 못하는 나에게는 겁내 큰 도움이 된다. 점포 외부 내부 사진, 음식 사진, 메뉴, 운영시간 등- 필요한 정보가 넘치고 넘침 ㅋㅋ 밤에 누워서 가고 싶은 동네랑 먹을 시간을 정하고- 예산과 장르를 정해놓고 검색검색- 정보 덕분에 용기를 가지고 가게..

Japan/맛집 탐방 2017.11.19

[일본 기업 문화]유토리 있는 일본 기업?

일본에서 일하다 보면 근무 환경에 대해서는 정부가 힘쓰고 있는 느낌이 들긴 하다. 작년인가 재작년 말 덴쯔에서 사원이 자살한 사건 등이 터지면서도 일본 회사 전반적으로 유토리를 강조하고 있는 중이다. (아이러니하게 어마어마한 잔업을 시킨 덴쯔에게 부과된 벌금은 50만엔 정도였던 것으로 기억된다 참조기사는 여기. http://biz-journal.jp/2017/10/post_20934.html) 사실 그 사건 이후로, 일본 근무 시간에 대해서는 더욱 엄격해진 것처럼 보이긴 했다. 일본 기업 문화 자체가 아직도 굉장히 수직적이고, 블랙 기업도 많아 서비스 잔업이 발생하는 기업이 많긴 하지만, 어느 정도 규모가 있는 회사의 경우는 사원증으로 출입의 체크가 일어나기 때문에 회사에 남아서 서비스 잔업을 하는 것 ..

[일본 카카오]무료 만화보기

일본인들은 주로 라인을 쓰지만 한국인인 나는 역시 카카오톡을 메인으로 사용 중! 일본에서 카카오톡을 사용하면 한국에서 사용했던 선물 보내기 등의 사용이 불가능한 단점이 있는 반면에 무료 만화를 볼 수 있는 메뉴가 있다. ​ 연결된 어플을 깔고나면 ​ ​ 요렇게 만화를 볼 수 있다능!! 24시간에 한화씩 무료 티켓이 제공되서 잠자기 전에 뒹굴대면서 한편씩 보고 자게 된다 선물하기 메뉴도 일본서 쓸수 있음 한국 친구들한테 선물 편하게 보낼 수 있을텐디.. 그놈의 우리나라는 휴대폰 인증이 너무 많아서 일본이랑 한국 두집 생활은 너무 힘든 듯

Japan/일상 2017.11.16

[일본취업]일본월급/일본회사 정보 사이트

우리나라에서 구직 할 때 짜증났던건 왜 이리 연봉 정보가 없는지 -_- 특히 경력자 뽑는거 아니면 정해진 기본급이 있을텐데 월급 검색만 해보면 낚시 사이트에 계열사마다 달라요 등등.. 일본은 중도 채용자의 경우는 면접 후 결정되는 경우가 있어 베일에 싸여 있다만 신졸자들 월급은 걍 회사 홈피 들어가면 바로바로 볼수 있다 예를 들면 요거- 일본 대학 종류는 모르니.. 일단 아는 것만 한글로 입력해보면.. 신졸채용・초임금(기본급)2017년 4월 입사최종학력 초임금(기본급) 大学院(博士) 박사 256,000円 大学院(修士) 석사 240,000円 大学、高専専攻科 대졸 224,000円 専修4年 224,000円 専修3年 221,000円 高専本科 218,000円 専修2年・短大 단대 218,000円 専修1年 215,0..

[일본 급여]일본 신입 사원 월급

한국에서 취업이 어려워지고+ 일본 애들은 쉬운 일만 하려는 경향이 크고 + 일본의 고령화로 인해 한국에서 일본으로 취업이 되는 경우가 많은 듯 하다- 그래도 아직 일본 취업의 문은 대학 졸업 예정 자 + IT 전공자로 제한된 듯. 그 외의 직종도 없는 건 아니지만 매우 제한된 건 사실 여튼 궁금한 건 일본의 월급! 신졸 입사자의 일본 초기 월급을 알아봅시다- 신졸 평균 수입① 기본 급(2015년 실적)남녀 합계・학력 별대학원 졸(석사) 22.8 만엔(전년도 비교+0.1%)대졸(학부) 20.2 만엔(+0.8%)단대 졸(우리나라로 치면 전문대?) 17.5 만엔(+0.9%)고졸 16.0 만엔(+1.3%)남자 vs. 여자・학력 별( )내 숫자가 여성 평균 첫 임금대학원 졸(석사) 22.8 만엔(22.8 만엔)대..

[일본연봉]일본 회사 연봉구조

일본 회사 연봉 구조라 거창하게 적어보고 내가 다니는 회사 연봉이라 소심하게 적어본다 <연봉 계산> ※주의 …입사 2년 이후를 기준으로 한다 이유는.. 입사하고 6개월 정도는 시험 사용 기간이라 상여금이 안 나온다고 한다 ㅠ 【잔업 없는 경우】 연봉=기본 급여×16.14개월 분(①+②) ①・・12 개월 월급×12개월 ②・・4.14개월 상여 지급 비율 (보너스가 4.14개월 분이 나오는 게 평균 액. 버뜨- 실적이 중요해서 팀 뽑기가 중요하다) 【월 잔업이 20H시간인 경우】 연봉=기본 급여×18.14개월 분 (①+②+③) ①・・12개월 월급×12개월 ②・・4.14개월 상여 지금 비율 ③・・2.0개월 잔업(20h/월)×12개월 ※③의 경우는 매월 잔업을 20시간 한 경우에 지급되는 잔업수당 【참고】 직원들..

[일본여행]나리타 공항 도착 로비 만남의 장소

만남의 장소라고 하긴 어색한데 ㅋㅋ 딱히 표현할 어휘가 생각이 안나서 - 여튼 지인이 일본 방문 시 공항에 마중 나가서 만나는 경우, 만날 장소 미리 체크! 나리타 공항은 1터미널(북쪽윙, 남쪽윙), 2터미널, 3터미널이 있는 관계로 미리 어디서 만날지 정해놓지 않으면 헤멜 것 같아서 미리 리서칭- 1 터미널은 북쪽 윙 남쪽 윙 미팅 포인트 색이 다른 거랑 2 터미널은 출구가 A 존, B 존이 있다는 거- (A 존에서는 나와서 왼쪽에 스벅이 있었음- 거기서 만나도 괜춘할 듯 ) 3 터미널은 걍 별로 안넓다는 것이 특징- * 도착 로비는 나리타 항공 홈피 가서 체크! * 도작 장소 출처 블로그 https://matome.naver.jp/odai/2146294959942471001 ◆제 1 터미널 第1ターミ..

Japan/여행 2017.09.27

[일본여행]나리타 공항 무료 와이파이

나리타 공항에서도 메일 등의 입력 없이 사용 가능! 걍 와이파이 목록에서 프리 와이파이 나리타를 선택하면 되나, 와이파이 설정 자체가 익숙하지 않은 분을 위해 설정 방법 찾아봄! 설정 방법 요약 1 설정>(접속)> 와이파이> FreeWiFi-NARITA 선택2 인터넷 접속 (インターネットに接続する 선택) 버튼 선택3 동의함 (同意する) 버튼 선택4 인터넷 사용 가능 나리타 공항 홈피 자료파일에 한국어로 설명도 있음! https://www.narita-airport.jp/files/svc_33_wire_01.pdf

Japan/여행 2017.09.27