3년동안 일하고 파견으로 일하다 정직원까지 되어 일한 회사를 그만둔 이유는 무수히 많지만, 

그만두겠다고 입을 떼게 된 결정적인 요인은 

 회사에서의 과대평가 그리고 이 회사에서 아무것도 하기 싫은 '나'의 발견이다. 

 

첫 회사에서의 일은 의외로 내가 잘 할 수 있는 일이기도 했고 운빨이 좋았다. 

IT회사에서 테스트를 하는 프로젝트 팀에 들어갔고, 고객은 한국 회사.

나는 한-일 번역 통역. 테스트 업무부터 시작했는데, 

전임이 일을 너무 못하고 도망가듯 그만둔 것과 리더진을 제외하고 멤버들이 전형적으로 수동적인 일본인들 이었기에 

나는 근무를 시작하자마자 쏟아지는 칭찬을 듣게되었다. 

 

별거아닌 일에도 탑 리더는 감사합니다- 라고 꼬박꼬박 표현해 주었고, 다른 리더들이나 멤버들도 칭찬을 아끼지 않았다. 

처음 고객을 뚫은 프로젝트 였기에 2달만에 내 계약은 종료되었지만,

한달후에 같은 고객에게서 일을 받게된 리더는 나를 잊지 않고 다시 불렀다.

그 사이에 다른 파견처에서 일하고 있던 나는 파견 회사를 그만두고 다른 회사를 끼고 그 프로젝트에 들어갔다.

리더가 나를 다시 부르면서 이후에 회사에 정직원으로 추천하고 싶고, 같이 일하고 싶다는 말도 했었지만,

실제로 정직원으로의 전환은 예상보다는 많이 늦어져 파견으로 2년 넘게 눌러앉았다.

그 사이에 내 업무는 리더급 업무로 상승했으나, 파견이라는 타이틀에 익숙해졌다.

 

파견이니 회식은 거의 참여하지 않았고 파견이니 쉬고 싶으면 쉬었다.

나의 게으름이라는 본성이랑 매우 잘 맞는 포지션이었다.

이런저런 이유로 늦어지긴 했지만, 약속을 잊지 않은 과장으로 승급된 리더가

나의 정직원 전환 처리를 해주고 본인은 미국 지점으로 떠났다.

 

같은 프로젝트 3년차에 정직원이 된거여서 업무 자체는 지루함의 연속이었다.

정해진 테스트 시험표가 있는 업무이기에 조금씩 내용이 바뀌긴 했지만 엇비슷한 내용으로

프로젝트를 10번 이상 돌리고 나니 일에서의 새로운 보람이나 재미는 없어졌다.

대신 남는건 오래된 멤버들 간의 갈등과 새로 온 리더의 쪼임 뿐이었다.

정직원이 된 이후로 실질적으로 팀 멤버 관리와 교육을 하게 되면서 사람에게서 받는 스트레스가 증가했다.

 

그럼에도 불구하고 이 회사에서 이 역경(?)을 딛고 성장해보겠다는 일념하에 

나의 고민을 상사에게 상담도 하고 회사 교육 프로그램에도 지원해서 참여하고,

같은 부서 내의 외국인 직원들과의 교류에도 적극적으로 참여했다.

정신을 차리고 보니 나름 IT 대기업이라 하는 이 회사의 사장과도 말을 섞고 있는 내가 있었다. 

그러는 사이 나는 점점 에너지를 소진하고 조금이라도 새로운 일이 하기 싫어지는 반면,

회사에서의 나의 평가는 급상승 했다.

그만큼 내가 소속되었던 회사에는 능동적으로 일하는 사람이 부족했다.

결국 나는 탈진해 버렸고,  새로운 변화나 위기에 대처할 에너지가 없어져 다음에 일할 직장이 결정되기도 전에 사표를 던졌다. 

 

그만두면서 한 면담에서 회사에 대한 불만을 말하기도 했지만, 퇴사이유를 내 역량 부족으로 잘 포장했기에 

이직에 실패하거나 내가 좀더 성장하고 다시 돌아오면 받아주겠다는 훈훈한 분위기 속에 퇴사할 수 있었다. 

한국에서는 경험하지 못했던 능력있는, 일 잘하는 사람으로서 인정받았던 기억은 잊지 못할 듯 하다. 

 

이 회사에서 얼마나 과대평가 되었으면 

그만두겠다고 리더한테 말한 후 주임-과장-부장-부서장 순으로 면담을 했다. 

팀멤버 5-12명 정도 크기의 작은 프로젝트에서 일했을 뿐인데 

파견 포함 500명은 거뜬히 넘는 부서에서 부서장이랑 면담을 하게 되다니 ㅋㅋ 

매우 뿌듯한 경험이었다. 

 

그렇게 좋은 평가를 받았기에, 그 이미지를 나도 망가뜨리고 싶지는 않아서 

그만두는 진짜 이유를 감추고 퇴사했다. 

 

"이 회사에서 새로운 일을 아무것도 하고 싶지 않습니다- " 라고 입이 찟어져도 말 못하겠더라. 

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2015년에 일본에 와서 소속된 회사는 3번 바뀌고 지금이 4번째 회사지만, 

실질적으로는 지금 회사가 2번째 회사다. 

1-2번째는 내가 소속된 파견회사를 바꾼거고, 3번째는 내가 파견됬던 회사에 입사한 거여서, 

결국 2015-2018년까지 같은 프로젝트에 소속되서 일을 했다-이거 완전 불법임. 사람 빼가기. 그러나 일본 아이티 회사에서 흔한 패턴-. 

첫 번째 파견 회사에서 다른 프로젝트에 보냈어서 2개월 정도 다른 일을 하긴 했지만 짧으니 걍 없었던 걸로 치고 넘어감..

 

이력서에 거짓말을 적을 수 없으니, 내가 소속되었던 회사를 다 적고나면 콩가루 집안이 따로 없다.

상세한 설명 빼고 이력서만 보면 나는 4년동안 회사를 3번 바꾼 사람이 되어버린다.

전에 일본에서 워홀로 일하고 아무생각 없이 한국서 취업했을 때는 정말로 2년 사이에 이직을 2번 했었다. 

한국이랑 비교하면 나름 같은 프로젝트에서 3년을 일했으니 내 인생에서 제일 길게 같은 일을 한거다. 

 

대학교 들어간 이후로 열리는 길을 따라 의식의 흐름대로 아무런 생각 없이 흘러갔던 터라 

한국에 돌아가서 취업해도 그냥 잘 될줄 알았다. 

시험을 쳐서 대기업이나 공무원을 할 자신도 없었기에 작은 회사에 지원했다가 제대로 데였다. 

제조일자를 위조하는 화장품 회사

 -도덕적 기준이 안맞아 일할 수 없다고 사장한테 통보하고 3일정도만에 때려쳤다.

심리상담 코칭으로 학생들이 스스로 공부하게 한다는 학원

 -이상과 실제의 갭은 크다. 결국 떠먹여주고 성적 올려줘야 해서 내 능력밖의 일이어서 여기도 금새 퇴사.

가족같은 분위기의 통번역 회사

 -사장 부부가 경영하는 정말 리얼 가족 회사였다. 하지만 난 사장 딸이 아니니 사장과 같은 마인드로 일할수 없었다. 

  야근비도 안나오고 인턴 3개월 근무 후 정직원 채용이었는데, 인턴 기간 정직원 기간 퇴근 시간이 같았다. 

  인턴 기간에는 내가 일하는 속도가 느려서 퇴근이 늦는거라 하더니 인턴기간이 지나 일이 익숙해진 이후에도 

  퇴근 시간이 변함없는 것은 왜인가요. 

  결국 일이 익숙해져서 스피드가 붙으면 많은 일을 처리해야 한다는 현실을 그제야 알았다. 

  5인 이하의 작은 회사라 기본 근로법도 적용되지 않거니와 

  이익이 많아서 이번에 특별히 보너스를 준다고 사람 기대하게 하더니 5만원인가 10만원을 받았던 기억이.. 

  보너스라 하지 말고 소정의 용돈이라 했으면 그렇게 실망하지 않았을 듯

  아파도 회사에 나와 일하다보면 덜 아플 꺼라며 쉬지말고 나오라는 회사를 뒤로하고 일본 취업을 알아보기 시작했다. 

 

깊은 고민 없이 의식의 흐름대로 주변의 흐름대로 취업하기에는 금수저도 아닌 사람에게는 한국의 취업문턱은 높게만 느껴진다. 

비정상 회담에서 미국은 취업할때 서로를 인터뷰 한다고 하던데 한국에서는 면접이 일방적인 것 같았다. 

회사-갑, 구직자-을.

특히 빠져있는 취미도 없는 나에게 회사는 꽤 중요한 존재다.

인생의 대부분을 회사에서 보내는데 그 회사가 나를 괴롭게 한다면 내 인생이 괴로운거 아닌가?

그렇게 내 인생의 이직의 여정이 시작되었고 아직 끝나지 않았다. 

 

일본에서의 4번째(2번째?) 회사에서 얼마나 근무하게 될지 아직 모르겠지만 이번에는 느낌이 좋으다. 

 

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일본에 취업한지 어느새 4년이 넘어 버렸다. 

새로운 일을 하기 귀찮아 하는 귀차니즘임에도 불구하고, 

내 인생의 20대, 30대는 새로움의 연속이다. 

 

집에 쳐박혀 있는 것을 좋아하고 약속이 취소되면 좋아하고 

진이 빠졌을 때 맘먹으면 24시간도 잘 수 있는(중간에 밥을 먹어줘야 하나) 내가 

올해 이직을 하고 매일 새로운 사람을 만나 응대하는 서포트 팀에 들어가 버렸다. 

 

새로운 일을 시작하고 힘들다고 느껴지면 3개월을 버텨보고 결정해 보라는 것을 어디선가 들었던 기억이 난다. 

그런데 지금 뒤돌아 보면 입사하고 3개월이 지났을 때가 제일 힘들었다. 

그 때 3개월 버텨보고 결정해보자는 기준을 1년으로 미뤘다. 

그 이유는 내가 지금까지 경험했던 직장 중 지금 직장에서 만나는 사람들이 특이하고 재미있고, 

좋은 사람 비율이 비정상적으로 높아서. 

 

8월 현재 입사한지 어느덧 7개월이 지났다. 

아직 1년을 채우진 않았지만, 암흑기였던 그 때를 잘 버틴 나를 칭찬해 주고 싶다. 

극 내향형 타입이라 자부하는 나이기에 하루에 많은 고객을 상대하고 나면 진이 빠지고, 

모든 직장인같이 출근하면서 퇴근하고 싶고, 그저 휴일이면 신나는 1인이지만, 

어느순간 직장에서 가짜 미소가 아닌 진짜 웃음을 터트리는 나를 발견한다. 

 

전 회사는 3년동안 같은 프로젝트에 소속되는 바람에 익숙해진 일

그리고 반복적으로 만나는 같은 동료들에 질려 퇴사하는 바람에 

새로운 사람들을 만나고 싶다는 욕구가 불타올라 내 성향을 전혀 고려하지 않고 지금의 회사에 지원해 버렸다. 

워낙 큰 회사이고, 한국이었으면 서류도 통과하지 못할 것 같은 넘사벽이어서 

풀타임으로 지원하고 파트 타임으로 붙었음에도 일하겠다고 하면서 입사했다. 

-결국 이직하면 연봉을 올려야 한다지만 내 연봉은 하락 (흑)-

 

매일매일이 충실하고 보람되다 할 수 없으나 지금의 일이 조금씩 재밌다고 생각하게 되어서 

이 감정을 잊기 전에 조금씩 이야기를 기록해 볼까 한다-이번엔 얼마나 갈지..-. 

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